WUR zoekt PhD-kandidaat - NVTL

WUR zoekt PhD-kandidaat

Wageningen
do 15 januari - ma 9 februari 2026

PhD: Co-creatie langetermijnvisies voor bloeiende rurale-stedelijke interacties

Jouw baan

Wil jij bijdragen aan bloeiende rurale-stedelijke interacties in Nederlandse regio’s als oplossing voor toekomstige ruimtelijke uitdagingen? Lijkt het je interessant om inspirerende en integrerende lange termijn ontwerpen te ontwikkelen die grondig worden getoetst en samen met maatschappelijke partners worden gecreëerd? Dan ben jij mogelijk de ideale promovendus om ons team te versterken!

Wij zoeken een promovendus voor een vierjarig promotietraject dat zich richt op het ontwikkelen van lange termijn regionale landschapsontwerpen en bijbehorende ruimtelijke strategieën. Deze ontwerpen en strategieën worden ontwikkeld door middel van Research Through Design (RTD) voor landgebruikstransities in twee Nederlandse rurale-stedelijke regio’s. Deze PhD-positie maakt deel uit van het project ‘Fertile Soils’, dat onderzoekt hoe meerdere ruimtelijke uitdagingen in zowel rurale als stedelijke gebieden gelijktijdig kunnen worden aangepakt via de uitwisseling van ‘landschapsdiensten’. Om deze potentie te benutten is een multifunctionele ruimtelijke organisatie van het landschap nodig die synergiën tussen landschapsdiensten maximaliseert en trade-offs minimaliseert. Hiervoor is het cruciaal dat ruimtelijke planning en ontwerp een langetermijnperspectief hanteren bij het verkennen van fundamenteel nieuwe, welvarende interacties tussen stad en platteland.

In dit promotieonderzoek ontwerp je inspirerende en transformatieve langetermijnvisies (met een tijdshorizon rond het jaar 2100) voor de twee rurale-stedelijke regio’s Zwolle en Breda-Tilburg. Je ontwikkelt en past een Research Through Design-methodologie toe om de routes naar deze visies verder uit te werken in ruimtelijke strategieën voor de middellange tot lange termijn (2035–2055). Deze RTD-aanpak moet aansluiten bij de transdisciplinaire, regionale ontwerpcontext en maakt het mogelijk om de ontwerpen te toetsen met diverse experts en stakeholders op het gebied van potentiële uitwisseling van landschapsdiensten. Deze participatieve aanpak zorgt ervoor dat de ontwerpen verankerd zijn in historisch gegroeide rurale-stedelijke relaties en bijbehorende biofysische, culturele en sociaal-economische kenmerken van de regio. Je gebruikt de RTD-processen en (stakeholder)reflecties op de ontwerpprocessen in beide regio’s om de randvoorwaarden voor het creëren van synergiën tussen landschapsdiensten te onderzoeken. Binnen het project Fertile Soils werk je samen met negen andere promovendi en met regionale stakeholders, ontwerpers en praktijkexperts om te waarborgen dat het onderzoek niet alleen theoretisch solide is, maar ook relevant en toepasbaar.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Het ontwikkelen van een ‘research through design’-aanpak die maatschappelijke vraagstukken en potenties in rurale-stedelijke regio’s effectief aanpakt, met speciale aandacht voor participatieve methoden;
  • Het genereren van een langetermijnvisie en bijbehorende middellange- tot lange termijn ruimtelijke strategieën voor twee rurale-stedelijke regio’s in Nederland, op basis van deze aanpak;
  • Het formuleren van ontwerpprincipes die ruimtelijke planning en ontwerp ondersteunen bij het initiëren van transformatieve verandering in de uitwisseling van landschapsdiensten;
  • Het opzetten en uitvoeren van het bovengenoemde onderzoek, resulterend in onder andere een proefschrift met minimaal drie internationale wetenschappelijke publicaties;
  • Het presenteren van het onderzoek en tussentijdse resultaten in Nederland en op internationale wetenschappelijke conferenties;
  • Het actief deelnemen aan en bijdragen aan de PhD-community van Fertile Soils en het cluster Landschapsarchitectuur en Ruimtelijke Planning.

Je werkomgeving

Het onderzoek is ingebed binnen de leerstoelgroep Landschapsarchitectuur en Ruimtelijke Planning, onderdeel van het cluster Landschapsarchitectuur en Ruimtelijke Planning. Je wordt begeleid door dr. ir. Dirk Oudes, dr. ir. Ilse Voskamp en prof. dr. Sanda Lenzholzer. Afhankelijk van de projectfase werk je ook in de regio’s en op het kantoor van projectpartner Arcadis in Amersfoort.

 

Jouw kwaliteiten

Je bent:

  • Een enthousiaste onderzoeker die creatief, zelfstandig en communicatief vaardig is, en intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken;
    Een ruimtelijk ontwerper met aantoonbaar vermogen om integrerende en systeemgerichte oplossingen te ontwerpen voor belangrijke landschapsvraagstukken op regionale en lokale schaal, binnen participatieve omgevingen.

 

Je beschikt over:

  • Kennis van het Nederlandse landschap, inclusief fysieke en sociale landschapsprocessen en urgente milieuvraagstukken in rurale en stedelijke gebieden in Nederland;
  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van duurzame oplossingen voor belangrijke landschapsvraagstukken op regionale en lokale schaal in zowel stedelijke als rurale contexten, en het vermogen om gemakkelijk tussen deze schaalniveaus te schakelen;
  • Sterke interesse in, en bij voorkeur ervaring met, Research Through Design en transformatief, langetermijn (2100) ruimtelijk ontwerp;
  • Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in collaboratieve, evidence-based ontwerpprocessen of transdisciplinaire samenwerking met wetenschappers uit verschillende disciplines en maatschappelijke stakeholders;
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een afgeronde (of bijna afgeronde) MSc-opleiding in landschapsarchitectuur of een verwant vakgebied binnen Environmental Design, zoals landscape urbanism of stedenbouw.
  • Voor deze functie wordt beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau en van de Engelse taal op C1-niveau verwacht. Hier vind je aanvullende informatie over de vereiste Engelse taalvaardigheid

Wij bieden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Naast deze uitstekende arbeidsvoorwaarden ontvang je een volledig gefinancierde PhD-positie en wordt je een opleidingsprogramma aangeboden dat is afgestemd op jouw behoeften en die van het onderzoeksteam.

Het brutosalaris bedraagt in het eerste jaar € 3.059,- per maand en loopt op tot € 3.881,- in het vierde jaar, bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal P).

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de “beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dr. Dirk Oudes, Universitair docent, email: dirk.oudes@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Jessa Rozema corporate recruiter, via jessa.rozema-stol@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 9 februari 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 20 en 25 februari 2026.

Aanvullend informatie formulier
Voor deze functie vragen we je een verplicht formulier invullen waarmee we een volledig beeld krijgen van je kwalificaties en geschiktheid voor de functie. Je kunt het formulier bereiken via de onderstaande link:

https://forms.office.com/e/1Gd77VMHg5

Je snelle reactie zorgt ervoor dat uw sollicitatie verder kan gaan in het beoordelingsproces. Wij verzekeren dat de verstrekte informatie vertrouwelijk wordt behandeld en uitsluitend voor dit sollicitatieproces wordt gebruikt.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

 

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.