Weet jij de ontwerpvraag op een originele en tactische manier te vertalen naar techniek en uitvoering? Vind je het leuk om onderdeel te worden van ons brede team van landschapsarchitecten, ontwerpers, beplantingsspecialisten en technisch ontwerpers? Wil jij bij een bedrijf werken dat duurzaamheid in haar DNA heeft?
Bij Copijn, bekend als gerenommeerd landschapsarchitectenbureau, expert op gebied van boomadvies en actief in de realisatie van unieke groen projecten binnen en buiten, zoeken we een technisch ontwerper / tekenaar.

TECHNISCH ONTWERPER / TEKENAAR
(32-40 UUR)

Als Technisch Ontwerper maak je deel uit van ons creatieve team en ondersteun je senior ontwerpers in het maken van technische tekeningen en ontwerpen voor onze projecten. Deze variëren van hoog stedelijke intensieve groene daktuinen tot renovatie van historische landschapsparken. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van conceptideeën naar gedetailleerde ontwerpen en werktekeningen.

WAT GA JE DOEN

• Het onder begeleiding opstellen van technische ontwerpen en bijbehorende detaillering inclusief materialiseren van een plan.
• Het uitwerken en verdiepen van beplantingsplannen.
• Samenwerken met teamleden en externe partners, zoals aannemers en leveranciers.

WIE BEN JIJ

• Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding bij Van Hall Larenstein, HAS green academy, of gelijkwaardig is een pré.
• Je hebt ervaring met het tekenen in Autocad, bij voorkeur bij een groen ontwerpbureau.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken in een team.
• Iemand met affiniteit bij het vertalen van ontwerpen naar techniek en uitvoering.
• Iemand met kennis van beplantingen en die de vertaling kan maken naar concrete beplantingsplannen.
• Iemand die kennis heeft van daktuinen of bereid is zich hierin te verdiepen.

WAT BIEDEN WIJ

• Een uitdagende functie binnen een inspirerend en creatief team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
• Mogelijkheden om te werken aan diverse projecten met een groen karakter.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 35 vakantiedagen en een goede pensioenvoorziening.
• Een prettige werkomgeving.
• Een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.